Memiliki keterbatasan berarti tidak bisa menghasilkan apa-apa adalah mitos terkait disabilitas yang mungkin jamak disetujui oleh masyarakat umum. Seorang difabel pun sesungguhnya memiliki potensi terpendam dan jika diaplikasikan ke dunia kerja dapat memberikan keuntungan kepada penyedia kerja. Tentunya yang mereka perlukan adalah kesempatan terlebih dahulu untuk bekerja sehingga mereka dapat menjadi insan yang produktif dan pada akhirnya akan mendatangkan keuntungan tidak hanya bagi mereka yang memerlukan pekerjaan tetapi juga bagi penyedia kerja.
PMSM Millennials akan mengadakan PMSM Millennials Hangout dengan Tema “Discover Diffable’s Hidden Gems” Pada tanggal 14 Maret 2020 pukul 09.00 – 13.00 WIB di Event Hall Koridor Coworking Space Surabaya.
Menyajikan beberapa pemateri dan panelis yang pertama dari Klobility yaitu Aditya Rickiedaniel, yang merupakan praktisi di bidang SDM yang berfokus pada isu keberagaman dan inklusi di Indonesia. Klobility telah merasakan manfaat dan Added Value karyawan difabel di perusahaannya.
Pemateri kedua yaitu Dwi Lindawati dari Radar Malang, beliau seorang pekerja difabel dan merupakan inisiator talent show untuk difabel di Malang, mengatakan ‘’Jangan kasihani kami tapi beri kesempatan untuk menunjukkan potensi kami”
Sesi Panel diisi oleh Ibu Adherina Pimpinan Redaksi Tabloid Nyata yang telah merekrut pekerja difabel dimana bu Adhe memaparkan bahwa salah satu program yang efektif untuk memperkerjakan adalah dengan Magang, karena disitu para pemberi kerja akan melihat potensi mereka. serta ibu Farida Hanum dari BPJS Ketenagakerjaan dan merupakan inisiator program Return To Work, dimana program ini telah di presentasikan di 16 Negara dan dalam 6 bulan program ini telah berhasil di implementasikan, mengingatkan bahwa “Kita semua memiliki potensi disabilitas ”meyakinkan bahwa pemerintah menjamin pekerja melalui BPJS Ketenagakerjaan memiliki program untuk reskilling para peserta apabila mengalami kecelakaan kerja yang menimbulkan disabilitas sehingga sebagai pekerja akan tetap bisa produktif setelahnya.
Event ini merupakan langkah awal bagi kita untuk membuka kesempatan bagi difabel untuk mendapatkan kesamaan kesempatan khususnya di dunia kerja dan menciptakan kesiapan perusahaan untuk menerima dan mengembangkan potensi dari calon karyawan maupun karyawan difabel sehingga tercipta perusahaan inklusi yang mendukung keberagaman di Indonesia dan Keadilan Sosial. Event ini didukung oleh volunteer dari komunitas Sobat Difabel dimana teman-teman difabel akan membantu teknis acara, sehingga para peserta bisa lebih tahu potensi mereka dengan berinteraksi langsung dengan mereka.
“Kami berharap event ini akan menjadi trigger pergerakan untuk perusahaan ataupun organisasi agar memberikan kesempatan untuk para calon pekerja yang difabel sehingga mereka memiliki tempat untuk menunjukkan potensi-potensinya karena kami yakin bahwa kita semua setara”, tutup Putri Juwita Shinta Koordinator PMSM Millennials DPC Malang.
Sedikit kita ulas apa itu PMSM Millennials ?
PMSM Millennials adalah bagian dari PMSM Indonesia yang merupakan perhimpunan praktisi SDM pertama dan satu-satunya yang diakui pemerintah. PMSM Millennials memiliki visi sebagai “Role Model” Organisasi pengembangan SDM berbasis inklusi.